IT Fachkräftemangel

Sorgenfreies Recruiting

DEIN Recruiting ist unsere Lösung für Fachkräftemangel. Unsere Vision ist, eine Brücke zwischen den Welten (DEutschland & INdien) zu bauen, indem wir die Personalvermittlung um weitere Aspekte bereichern, um die Skepsis auf beiden Seiten zu beseitigen.

Sorgenfreies Recruiting

DEIN Recruiting ist unsere Lösung für Fachkräftemangel. Unsere Vision ist, eine Brücke zwischen den Welten (DE & IN) zu bauen, indem wir die Personalvermittlung um weitere Aspekte bereichern, um die Skepsis auf beiden Seiten zu beseitigen.

Über uns

DEIN Recruiting dient als Brücke zwischen Deutschland und Indien (DE & IN) und verfügt über Experten, die die Anforderungen des Arbeitgebers besser verstehen und so geeignete Kandidaten finden und vermitteln.

Der Bewerbungsprozess wird maßgeschneidert und an die spezifischen Anforderungen angepasst. Bei der Suche nach Kandidaten berücksichtigen wir nicht nur ihre technischen Fähigkeiten, sondern auch ihre Soft Skills wie Kommunikation und Anpassungsfähigkeit, um die bestmögliche Übereinstimmung für Sie sicherzustellen.

Mit langjähriger Erfahrung in der IT Branche und einem eigenen Recruiting-Partner in Indien kann DEIN Recruiting Lösungen anbieten, die auf die Bedürfnisse deutscher Unternehmen zugeschnitten sind.

Das Thema ist inzwischen in aller Munde, aber es gibt nur wenige Lösungsansätze, um hochqualifizierte Fachkräfte aus Drittländern in passende Arbeitsplätze zu vermitteln. Viele Stellenausschreibungen in verschiedenen Jobportalen sind auf Deutsch, was die Situation erschwert. Zudem herrscht Unsicherheit auf beiden Seiten, da unterschiedliche Welten, Kulturen und Mentalitäten aufeinander treffen. Vorurteile verschlimmern die Situation zusätzlich.

Fachkräfte für Deutschland

Viele Unternehmen sind bereits akut von dem Mangel an Fachkräften betroffen: Mehr als 50 Prozent der Unternehmen sehen darin die größte Gefahr für ihre Geschäftsentwicklung. Der Fachkräftemangel als Entwicklungshemmnis ist aus Sicht der Unternehmen merklich angestiegen

Fachkräftemangel in Deutschland – und wie man ihm ein Schnippchen schlägt

In Deutschland herrscht Fachkräftemangel – wenn man den Schlagzeilen der Medien glaubt. Wahr ist – in vielen Branchen, Berufen und Regionen gibt es in der Tat gravierende Engpässe bei der Besetzung von Fachkräftestellen. Unternehmen stehen zusehends unter Druck, qualifizierte Fachkräfte für offene Positionen zu gewinnen.

Fachkräfte

Fachkräftemangel und Arbeitskräftemangel sind zunehmend wichtige Faktoren für die wirtschaftliche Entwicklung in Deutschland. Der demografische Wandel ist eine der Ursachen für den wachsenden Bedarf an gut ausgebildeten Fachkräften, die die geburtenstarken Babyboomer ersetzen…Aber auch die Zuwanderung von Fachkräften aus dem Ausland spielt hier eine wichtige Rolle...

Fachkräftemangel in deutschen Unternehmen größer als erwartet

Schon im vergangenen Jahr gingen viele Unternehmen davon aus, dass ihnen 2021 Fachkräfte fehlen werden. Tatsächlich hat sich die Lage noch weiter verschärft, das zeigt unsere aktuelle. Analyse. Fachkräftezuwanderung trägt dazu bei, das Problem zu mildern. Allerdings spielt sie für Unternehmen weiterhin nur eine untergeordnete Rolle…

Fachkräftemangel in Deutschland: Herausforderung und Wege in die Zukunft

Ist der Fachkräftemangel in Deutschland eine tickende Zeitbombe oder eine Chance zur Transformation? Die Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) geht derzeit von etwa 2 Millionen vakanten Stellen aus – ein Hinweis darauf, dass diese Herausforderung keine vorübergehende Erscheinung ist, sondern sich zu einer ernsthaften Krise ausweitet. Vor allem in sozialen, gesundheits- und technischen Berufen fehlen qualifizierte Menschen...

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Fachkräfte für Deutschland

Fachkräftemangel in Deutschland – und wie man ihm ein Schnippchen schlägt

Fachkräfte

Fachkräftemangel und Arbeitskräftemangel sind zunehmend wichtige Faktoren für die wirtschaftliche Entwicklung in Deutschland. Der demografische Wandel ist eine der Ursachen für den wachsenden Bedarf an gut ausgebildeten Fachkräften, die die geburtenstarken Babyboomer ersetzen………. Aber auch die Zuwanderung von Fachkräften aus dem Ausland spielt hier eine wichtige Rolle...

Fachkräftemangel in deutschen Unternehmen größer als erwartet

Fachkräftemangel in Deutschland: Herausforderung und Wege in die Zukunft

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Dafür braucht es jemanden, der beide Welten gut versteht. Mein Name is Harini Bakuri. Als gebürtige Inderin lebe und arbeite ich seit mehr als 20 Jahren in Deutschland. Ich bin damals als Softwareentwicklerin mit dem Green Card Programm nach Deutschland gekommen und arbeite derzeit als Product Owner bei einer renommierten Firma in Stuttgart. Mein Recruiting Business Partner in Indien verfügt über 15 Jahre Erfahrung in der Recruiting Branche und hat zahlreiche Kandidaten erfolgreich vermittelt. Mit unserer Expertise können wir unseren Kunden bestmöglich beraten und passende Kandidaten vermitteln.

USPs

IT Expertise

Recruiting Expertise

DEIN Recruiting-Prozess

Step 1

DEIN Recruiting-Prozess

Step 1

DEIN Recruiting-Prozess

Step 1

Erstellung Anforderungsprofil

Step 2

Veröffentlichung der
Stellenanzeigen

Step 3

Pre-Screening

Step 4

Vorstellungsgespräch

Step 5

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